David Goldfarb

Berater Mindful Leadership

Ich bin Berater für Transformation, Führung und kulturellen Wandel. In leitenden Rollen internationaler Konzerne habe ich über viele Jahre Veränderung gestaltet – immer mit dem Fokus, Organisationen nicht nur effizienter, sondern resonanzfähiger zu machen.

Besonders spannend finde ich die Verbindung von Lean Management und systemischem Denken – zwei Welten, die gemeinsam echte Transformationskompetenz ermöglichen. Resonanz als soziologisches Konzept bildet dabei den Kern meines Ansatzes: Ich unterstütze Organisationen dabei, in einen echten Dialog mit sich selbst und ihrer Umwelt zu treten.

Mein Blick ist geprägt durch langjährige Praxis und eine tiefe Überzeugung: Veränderung gelingt dann, wenn Menschen berührt, gehört und beteiligt werden.

 

Werteversprechen

Was mich auszeichnet, ist die Verbindung von ökonomischer Klarheit und tiefem Gespür für die menschlichen Dynamiken in Veränderungsprozessen. Als zertifizierter Master Coach (MCC) der ICF und Ausbilder für Mindful Leadership begleite ich meine Klient:innen mit Klarheit, Präsenz und echter Beziehungskompetenz – insbesondere dann, wenn es herausfordernd wird.

Ich bin überzeugt: Transformation gelingt dann, wenn Prozesse, Strukturen und Beziehungen gemeinsam in den Blick genommen werden. Dafür bringe ich nicht nur Methodenkompetenz, sondern auch Haltung, Erfahrung und Entschlossenheit mit.

Rolle bei den Gelben Raben

Berater für Mindful Leadership und Transformation, Executive Coach